التعليمات

"Systemgender هو مفهوم معقد ومتعدد الأوجه يتعلق بتجربة الفرد مع النوع الاجتماعي داخل الأنظمة والهياكل المجتمعية. وهو يشمل فهم أن النوع الاجتماعي ليس مجرد هوية فردية أو شخصية، ولكنه يتأثر ويتشكل بشكل عميق من خلال العوامل الاجتماعية والثقافية والثقافية الأكبر. والأنظمة السياسية التي نعيش فيها. وفي جوهره، يدرك نظام النوع الاجتماعي أن النوع الاجتماعي ليس ثابتًا أو محددًا مسبقًا، بل هو بناء مائع وديناميكي يتم التفاوض عليه وإعادة التفاوض بشأنه ضمن أنظمة السلطة والامتيازات المختلفة. وهو يعترف بأن النوع الاجتماعي لا يقتصر فقط على إحساس الفرد الداخلي بذاته، ولكن أيضًا حول كيفية وضع هذا الشعور بالذات ضمن السياقات الأوسع للأسرة والمجتمع والثقافة والمجتمع. وفي إطار نظام النوع الاجتماعي، يُنظر إلى النوع الاجتماعي على أنه بناء اجتماعي وثقافي متجذر بعمق في التاريخ التاريخي. وهي تدرك أن هذه الهياكل تخلق شبكة معقدة من التوقعات والأعراف والتحيزات التي تشكل كيفية فهم النوع الاجتماعي وتقييمه وتنفيذه داخل المجتمع. ويتحدى هذا الاعتراف النموذج الثنائي التقليدي للجنس، والذي يفترض فئتين متميزتين فقط ــ الذكور والإناث ــ ويقترح بدلا من ذلك فهما أكثر شمولا ودقة للتنوع بين الجنسين. تعترف Systemgender أيضًا بالتفاعل بين أشكال مختلفة من الاضطهاد والتهميش، مثل التمييز الجنسي، والعنصرية، والتمييز بين الأشخاص ذوي الإعاقة، ورهاب المثلية الجنسية/رهاب التحول الجنسي. إنه يدرك أن الأفراد عبر الهويات الاجتماعية المختلفة يواجهون حواجز وتحديات متميزة بناءً على تجاربهم المتقاطعة مع النوع الاجتماعي داخل هذه الأنظمة. على سبيل المثال، يعترف نظام النوع الاجتماعي بأن النساء ذوات البشرة الملونة قد يواجهن النوع الاجتماعي بطرق مختلفة عن نظيراتهن البيض، حيث تتشكل تجاربهن من خلال التمييز الجنسي والعنصرية. ويسلط هذا المفهوم الضوء أيضًا على أهمية ديناميكيات القوة في تشكيل وإدامة المعايير والتوقعات المتعلقة بالنوع الاجتماعي. فهو يعترف بأن بعض الأفراد والجماعات يمتلكون قدرًا أكبر من السلطة والنفوذ داخل الأنظمة المجتمعية، وأن هذه السلطة يمكن استخدامها لتعزيز التسلسل الهرمي بين الجنسين وعدم المساواة القائمة. على سبيل المثال، توجد فجوة الأجور بين الجنسين بسبب التمييز المنهجي بين الجنسين في مكان العمل، حيث غالبا ما تحصل النساء والأفراد المتحولين جنسيا والهويات الجنسية المهمشة على أجور أقل مقابل نفس العمل الذي يحصل عليه الرجال المتوافقون مع الهوية الجنسية. يتحدى Systemgender فكرة أن الجندر هو مسؤولية أو اختيار فردي فقط، ويؤكد بدلاً من ذلك على أن الجندر يتأثر ويؤثر على أنظمة السلطة الأكبر. إنه يدرك الحاجة إلى تغيير منهجي من أجل إنشاء مجتمع أكثر إنصافًا وشمولاً لجميع الجنسين. في الختام، يعد Systemgender مفهومًا غنيًا وواسعًا يدفعنا إلى إجراء فحص نقدي للنوع الاجتماعي يتجاوز الهويات الفردية. فهو يعترف بتعقيد وسيولة النوع الاجتماعي، فضلاً عن ترابطه مع مختلف الأنظمة والهياكل. ومن خلال فهم ومعالجة النوع الاجتماعي ضمن هذه السياقات الأوسع، يمكننا العمل على تفكيك الأنظمة القمعية وخلق عالم أكثر عدلاً وشمولاً للأفراد من جميع الأجناس.