Himoon Knowledge Hub

„Системният пол е сложна и многостранна концепция, която се отнася до опита на индивида относно пола в рамките на обществените системи и структури. Той обхваща разбирането, че полът не е само индивидуална или лична идентичност, но е дълбоко повлиян и оформен от по-големите социални, културни, и политическите системи, в които живеем. В основата си systemgender признава, че джендърът не е статичен или предварително определен, а по-скоро плавна и динамична конструкция, която се договаря и предоговаря в рамките на различни системи на власт и привилегии. Той признава, че джендърът не е само вътрешното усещане за себе си, но също и за това как това усещане за себе си е разположено в по-широкия контекст на семейството, общността, културата и обществото.В рамката на системата за пола, полът се разглежда като социална и културна конструкция, която е дълбоко вградена в историческата , икономически и политически структури.Той признава, че тези структури създават сложна мрежа от очаквания, норми и пристрастия, които оформят начина, по който полът се разбира, оценява и налага в обществото. Това признание оспорва традиционния бинарен модел на пола, който поставя само две отделни категории – мъжки и женски – и вместо това предлага по-приобщаващо и нюансирано разбиране на половото разнообразие. Systemgender също така признава взаимодействието между различни форми на потисничество и маргинализация, като сексизъм, расизъм, способността и хомофобията/трансфобията. Той признава, че индивидите с различни социални идентичности са изправени пред различни бариери и предизвикателства въз основа на техния междусекторен опит с пола в тези системи. Например, systemgender признава, че цветнокожите жени могат да изпитат пола по начини, които са различни от техните бели колеги, тъй като техните преживявания са оформени както от сексизъм, така и от расизъм. Тази концепция също така подчертава значението на динамиката на властта при оформянето и запазването на половите норми и очаквания. Той признава, че определени лица и групи притежават по-голяма власт и влияние в рамките на обществените системи и че тази власт може да се използва за укрепване на съществуващите йерархии и неравенства между половете. Например, разликата в заплащането между половете съществува поради системна полова дискриминация на работното място, където жените, транссексуалните лица и маргинализираните полови идентичности често получават по-малко заплащане за същата работа като cisgender мъжете. Systemgender оспорва идеята, че полът е единствено индивидуална отговорност или избор, и вместо това подчертава, че полът е повлиян от и влияе на по-големи системи на власт. Той признава необходимостта от системна промяна, за да се създаде по-справедливо и приобщаващо общество за всички полове. В заключение, systemgender е богата и обширна концепция, която ни провокира да изследваме критично пола отвъд индивидуалните идентичности. Той признава сложността и плавността на пола, както и неговата взаимосвързаност с различни системи и структури. Като разбираме и разглеждаме пола в този по-широк контекст, можем да работим за премахване на потисническите системи и създаване на по-справедлив и приобщаващ свят за хората от всички полове.