Domande frequenti

"Systemgender è un concetto complesso e sfaccettato che si riferisce all'esperienza di genere di un individuo all'interno dei sistemi e delle strutture sociali. Comprende la comprensione che il genere non è esclusivamente un'identità individuale o personale, ma è profondamente influenzato e modellato dal più ampio contesto sociale, culturale, e i sistemi politici in cui viviamo. Nella sua essenza, il systemgender riconosce che il genere non è statico o predeterminato, ma piuttosto un costrutto fluido e dinamico che viene negoziato e rinegoziato all’interno di vari sistemi di potere e privilegio. Riconosce che il genere non riguarda esclusivamente il proprio senso interiore di sé, ma anche su come quel senso di sé è situato all'interno dei contesti più ampi della famiglia, della comunità, della cultura e della società. All'interno della struttura del sistema di genere, il genere è visto come una costruzione sociale e culturale profondamente radicata nel contesto storico. , strutture economiche e politiche, riconoscendo che queste strutture creano una complessa rete di aspettative, norme e pregiudizi che modellano il modo in cui il genere viene compreso, valutato e applicato all’interno della società. Questo riconoscimento sfida il tradizionale modello binario di genere, che presuppone solo due categorie distinte – maschile e femminile – e propone invece una comprensione più inclusiva e sfumata della diversità di genere. Systemgender riconosce anche l’interazione tra varie forme di oppressione ed emarginazione, come il sessismo, il razzismo, l’abilismo e l’omofobia/transfobia. Riconosce che gli individui di diverse identità sociali affrontano barriere e sfide distinte basate sulle loro esperienze intersezionali di genere all’interno di questi sistemi. Ad esempio, il systemgender riconosce che le donne di colore possono sperimentare il genere in modi distinti rispetto alle loro controparti bianche, poiché le loro esperienze sono modellate sia dal sessismo che dal razzismo. Questo concetto evidenzia anche l’importanza delle dinamiche di potere nel modellare e perpetuare le norme e le aspettative di genere. Riconosce che alcuni individui e gruppi detengono maggiore potere e influenza all’interno dei sistemi sociali e che questo potere può essere utilizzato per rafforzare le gerarchie e le disuguaglianze di genere esistenti. Ad esempio, il divario salariale di genere esiste a causa della sistematica discriminazione di genere sul posto di lavoro, dove le donne, gli individui transgender e le identità di genere emarginate sono spesso pagati meno per lo stesso lavoro degli uomini cisgender. Systemgender sfida l’idea che il genere sia esclusivamente una responsabilità o scelta individuale, e sottolinea invece che il genere è influenzato e influenza sistemi di potere più ampi. Riconosce la necessità di un cambiamento sistemico al fine di creare una società più equa e inclusiva per tutti i generi. In conclusione, il systemgender è un concetto ricco ed espansivo che ci spinge a esaminare criticamente il genere al di là delle identità individuali. Riconosce la complessità e la fluidità del genere, nonché la sua interconnessione con vari sistemi e strutture. Comprendendo e affrontando il genere all’interno di questi contesti più ampi, possiamo lavorare per smantellare i sistemi oppressivi e creare un mondo più giusto e inclusivo per gli individui di tutti i sessi”.