Himoon Knowledge Hub

«Сістэмны гендэр - гэта складаная і шматгранная канцэпцыя, якая звязана з адчуваннем гендэру чалавекам у грамадскіх сістэмах і структурах. Яна ахоплівае разуменне таго, што гендар - гэта не толькі індывід або асабістая ідэнтычнасць, але і знаходзіцца пад глыбокім уплывам і фарміруецца больш шырокімі сацыяльнымі, культурнымі, і палітычныя сістэмы, у якіх мы жывем. Па сваёй сутнасці, systemgender прызнае, што пол не з'яўляецца статычным або прадвызначаным, а хутчэй плыўнай і дынамічнай канструкцыяй, якая ўзгадняецца і пераглядаецца ў розных сістэмах улады і прывілеяў. Ён прызнае, што гендар - гэта не толькі унутранае самаадчуванне чалавека, але таксама і тое, як гэтае самаадчуванне размешчана ў больш шырокім кантэксце сям'і, супольнасці, культуры і грамадства.У рамках гендэрнай сістэмы гендэр разглядаецца як сацыяльная і культурная канструкцыя, якая глыбока ўкаранілася ў гістарычныя Ён прызнае, што гэтыя структуры ствараюць складаную сетку чаканняў, нормаў і прадузятасцей, якія вызначаюць, як гендэр разумеецца, цэніцца і выконваецца ў грамадстве. Такое прызнанне кідае выклік традыцыйнай бінарнай мадэлі гендэру, якая вылучае толькі дзве розныя катэгорыі - мужчыну і жанчыну - і замест гэтага прапануе больш інклюзіўнае і дэталёвае разуменне гендэрнай разнастайнасці. Systemgender таксама прызнае ўзаемадзеянне паміж рознымі формамі прыгнёту і маргіналізацыі, такімі як сэксізм, расізм, эблеізм і гамафобія/трансфобія. Ён прызнае, што людзі з рознымі сацыяльнымі ідэнтычнасцямі сутыкаюцца з рознымі бар'ерамі і праблемамі, заснаванымі на іх перакрыжаваным гендэрным досведзе ў гэтых сістэмах. Напрыклад, systemgender прызнае, што каляровыя жанчыны могуць адчуваць гендэр такім чынам, што адрозніваецца ад іх белых калегаў, паколькі іх вопыт фарміруецца як сэксізмам, так і расізмам. Гэтая канцэпцыя таксама падкрэслівае важнасць дынамікі ўлады ў фарміраванні і захаванні гендэрных нормаў і чаканняў. Ён прызнае, што некаторыя асобы і групы валодаюць большай уладай і ўплывам у грамадскіх сістэмах, і што гэтая ўлада можа быць выкарыстана для ўмацавання існуючай гендэрнай іерархіі і няроўнасці. Напрыклад, гендэрны разрыў у аплаце працы існуе з-за сістэмнай гендэрнай дыскрымінацыі на працоўным месцы, дзе жанчынам, транссэксуалам і маргіналізаваным гендэрным асобам часта плацяць менш за тую ж працу, што і цысгендэрным мужчынам. Systemgender аспрэчвае меркаванне, што гендэр - гэта выключна індывідуальная адказнасць або выбар, і замест гэтага падкрэслівае, што гендэр знаходзіцца пад уплывам і ўплывае на больш буйныя сістэмы ўлады. Ён прызнае неабходнасць сістэмных змен для стварэння больш справядлівага і інклюзіўнага грамадства для ўсіх полаў. У заключэнне можна сказаць, што сістэмны гендэр - гэта багатая і шырокая канцэпцыя, якая правакуе нас крытычна разглядаць гендэр за межамі індывідуальнай ідэнтычнасці. Ён прызнае складанасць і цякучасць полу, а таксама яго ўзаемасувязь з рознымі сістэмамі і структурамі. Разумеючы і разглядаючы гендэр у гэтых больш шырокіх кантэкстах, мы можам працаваць над дэмантажом рэпрэсіўных сістэм і стварэннем больш справядлівага і інклюзіўнага свету для людзей усіх полаў».