UKK

Järjestelmäsukupuoli on monimutkainen ja monitahoinen käsite, joka liittyy yksilön kokemukseen sukupuolesta yhteiskunnan järjestelmissä ja rakenteissa. Se sisältää ymmärryksen siitä, että sukupuoli ei ole pelkästään yksilöllinen tai henkilökohtainen identiteetti, vaan siihen vaikuttaa syvästi laajempi sosiaalinen, kulttuurinen, Systeemisukupuolen ytimessä tunnustaa, että sukupuoli ei ole staattista tai ennalta määrättyä, vaan pikemminkin juoksevaa ja dynaamista rakennelmaa, josta neuvotellaan ja neuvotellaan uudelleen eri valta- ja etuoikeusjärjestelmissä. Se tunnustaa, että sukupuoli ei ole pelkästään kyse oman sisäisen itsetuntonsa, mutta myös siitä, kuinka tämä itsetunto sijoittuu laajemmissa perheen, yhteisön, kulttuurin ja yhteiskunnan konteksteissa. Järjestelmäsukupuolen puitteissa sukupuoli nähdään sosiaalisena ja kulttuurisena konstruktiona, joka on syvästi juurtunut historialliseen Se tunnustaa, että nämä rakenteet luovat monimutkaisen odotusten, normien ja ennakkoluulojen verkon, jotka muokkaavat sitä, miten sukupuoli ymmärretään, arvostetaan ja pakotetaan voimaan yhteiskunnassa. Tämä tunnustaminen haastaa perinteisen binaarisen sukupuolen mallin, joka asettaa vain kaksi erillistä luokkaa – miehen ja naisen – ja sen sijaan ehdottaa kattavampaa ja vivahteikkaampaa ymmärrystä sukupuolten monimuotoisuudesta. Systemgender tunnustaa myös erilaisten sorron ja syrjäytymisen muotojen, kuten seksismin, rasismin, kyvykkyyden ja homofobian/transfobian, välisen vuorovaikutuksen. Se tunnustaa, että eri sosiaalisten identiteettien yksilöt kohtaavat erilaisia esteitä ja haasteita, jotka perustuvat heidän risteäviin kokemuksiinsa sukupuolesta näissä järjestelmissä. Esimerkiksi systemgender myöntää, että värilliset naiset voivat kokea sukupuolensa eri tavoin kuin heidän valkoiset vastineensa, koska heidän kokemuksiaan muovaavat sekä seksismi että rasismi. Tämä konsepti korostaa myös vallan dynamiikan merkitystä sukupuolinormien ja odotusten muovaamisessa ja säilyttämisessä. Se tunnustaa, että tietyillä yksilöillä ja ryhmillä on enemmän valtaa ja vaikutusvaltaa yhteiskunnallisissa järjestelmissä ja että tätä valtaa voidaan käyttää olemassa olevien sukupuolihierarkioiden ja eriarvoisuuden vahvistamiseen. Sukupuolten välinen palkkaero johtuu esimerkiksi systeemisestä sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä työpaikalla, jossa naiset, transsukupuoliset henkilöt ja syrjäytyneet sukupuoli-identiteetit saavat usein vähemmän palkkaa samasta työstä kuin cisgender-miehet. Systemgender haastaa käsityksen, että sukupuoli on yksinomaan yksilön vastuu tai valinta, ja sen sijaan korostaa, että sukupuoleen vaikuttavat suuremmat valtajärjestelmät ja se vaikuttaa siihen. Se tunnustaa systeemisen muutoksen tarpeen oikeudenmukaisemman ja osallistavamman yhteiskunnan luomiseksi kaikille sukupuolille. Yhteenvetona voidaan todeta, että systemgender on rikas ja laaja käsite, joka saa meidät tarkastelemaan kriittisesti sukupuolta yksilöiden identiteettien ulkopuolella. Se tunnistaa sukupuolen monimutkaisuuden ja sujuvuuden sekä sen kytkeytymisen eri järjestelmiin ja rakenteisiin. Ymmärtämällä ja käsittelemällä sukupuolta näissä laajemmissa yhteyksissä voimme työskennellä sortojärjestelmien purkamiseksi ja oikeudenmukaisemman ja osallistavamman maailman luomiseksi kaikille sukupuolille.